HARYANA : હરિયાણામાં ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરીઓમાં 75 ટકા અનામત ( 75 % RESERVATION) આપવાનો કાયદો તેની જોગવાઈઓને કારણે કાયદાકીય મુશ્કેલીમાં મુકાઈ શકે છે. અધિનિયમની સૂચના અને રાજ્યપાલની મંજૂરીને કારણે આરક્ષણને પડકારતી અરજીને અગાઉ નામંજૂર કરવામાં આવી હતી.
એકવાર રાજ્યપાલ હસ્તાક્ષર કરશે અને સરકાર એક જાહેરનામું બહાર પાડશે, તેને પડકારવાનો માર્ગ સાફ થઈ જશે. ઉદ્યોગ અને કાનૂની નિષ્ણાતો આ અનામતને દેશના નાગરિકોના સમાનતાના અધિકારની વિરુદ્ધ માને છે, તો બીજી તરફ હરિયાણાના એડવોકેટ ( ADVOCATE ) જનરલએ તેને કાયદેસર રીતે અધિકાર જાહેર કર્યો છે.
હરિયાણા ઇન્ડસ્ટ્રીયલ વેલ્ફેર એસોસિએશન વતી સંજય રાથીએ કહ્યું કે સરકારનો આ નિર્ણય મેરિટ પરનો અન્યાય છે. આવા મર્યાદિત ક્ષેત્રમાંથી ખાનગી નોકરીદાતાઓને ભરતી કરવા માટે દબાણ કરવાથી તેમના કામની ગુણવત્તા પર નુકસાનકારક અસર પડશે.
આવી સ્થિતિમાં, આ જોગવાઈ રદ થવી જોઈએ જેથી એમ્પ્લોયર તેમની નોકરી કરતા કર્મચારીઓને પસંદ કરવા માટે સ્વતંત્ર રહે. આ અનામતને હવે રાજ્યપાલ દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી છે અને આવી રીતે તેને પડકારવાની રીત પણ સાફ થઈ જશે. એડવોકેટ જનરલ બી.આર. મહાજને કહ્યું કે સ્થાપના સમયે રાજ્યમાં કાર્યરત ખાનગી ક્ષેત્રની કંપનીઓને ઘણી સરકારી સહાય આપવામાં આવે છે. રાજ્ય સરકાર દ્વારા લાદવામાં આવેલી શરતોનું પાલન કરવાની આ સહાય મેળવનારી કંપનીઓની જવાબદારી છે. ઉપરાંત, રાજ્ય સરકારને તેના નાગરિકો માટે પગલા ભરવાનો અધિકાર છે. આરક્ષણ 50 ટકાથી વધુ ન હોઈ શકે.આ શરત ફક્ત સરકારી નોકરીઓ પર લાગુ પડે છે.
ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરીઓમાં 75 ટકા અનામત સંપૂર્ણપણે ગેરબંધારણીય છે. આમ, આરક્ષણ એ દેશના નાગરિકોને સમાનતાની તકને નકારી કાઢવાનો છે. આવા અનામત એ બંધારણીય માળખાના સીધા ઉલ્લંઘન છે, જેને મંજૂરી આપી શકાતી નથી. વળી, ખાનગી સંસ્થાઓ પર આ પ્રકારનું અનામત લાદવું એ પણ સંસ્થાઓ સાથે અન્યાય છે.
રાજ્ય સરકારે હરિયાણાના લોકોને ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરીમાં 75 ટકા અનામત ફરજિયાત બનાવ્યું છે. આ નિયમ 50 હજાર રૂપિયા સુધીની માસિક પગારની નોકરી પર લાગુ કરવામાં આવ્યો છે. આ ખાનગી ક્ષેત્રની કંપનીઓને લાગુ પડશે જેમાં 10 થી વધુ કર્મચારીઓ, સોસાયટીઓ, ટ્રસ્ટ વગેરે છે. તેનો અમલ કરવાની કામગીરી એસડીએમ અથવા ઉચ્ચ અધિકારીઓને સોંપવામાં આવી છે. આ અધિકારીઓ સંસ્થાઓનું નિરીક્ષણ કરી શકશે અને ઉલ્લંઘન થાય તો તેમને એમ્પ્લોયર ઉપર 25 હજારથી પાંચ લાખનો દંડ લાદવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.
