કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નવા વર્ષમાં સામાન્ય પગાર વધારા સાથે સંતોષ માનવો પડી શકે છે. જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવતા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) સુધારાઓમાં આ વર્ષે માત્ર 2 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે. જો આવું થાય, તો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થું 58% થી વધીને 60% થશે, જે સાત વર્ષમાં સૌથી ઓછો વધારો છે.
નોંધનીય છે કે મોંઘવારી ભથ્થાની ગણતરી ઔદ્યોગિક કામદારો માટે ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (AICPI-IW) ના આધારે કરવામાં આવે છે. જુલાઈ 2025 થી ઓકટોબર 2025 સુધી આ સૂચકાંકમાં સતત વધારો થયો છે, જે વધતી જતી ફુગાવાને દર્શાવે છે. આ છતાં, વધારો એટલો ઝડપી નથી કે ભથ્થું 61% સુધી પહોંચે.
આ કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બરે સમાપ્ત થશે
7મા પગાર પંચના 10 વર્ષના ચક્રની બહાર આ પહેલું સુધારો હશે. 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થાય છે, જ્યારે 8મા પગાર પંચે હમણાં જ તેનું કામ શરૂ કર્યું છે. તેના સંદર્ભની શરતો (ToR) માં અમલીકરણ તારીખનો સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ નથી.
કમિશન પાસે તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય છે અને સામાન્ય રીતે નવા પગાર માળખાને અમલમાં મૂકવા માટે રિપોર્ટ પછી 1-2 વર્ષ લાગે છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓને 2027 ના અંત સુધીમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં 8મા પગાર પંચના લાભો મળી શકે છે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ તણાવમાં
કર્મચારીઓની સૌથી મોટી ચિંતા એ છે કે શું નવું પગાર માળખું જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થશે, કારણ કે સરકારે સંસદમાં આ મુદ્દા પર સ્પષ્ટ જવાબ આપ્યો નથી. તેથી તે લગભગ નિશ્ચિત છે કે મોંઘવારી ભથ્થું આગામી કેટલાક વર્ષો સુધી જ્યાં સુધી 8મા પગાર પંચનો સંપૂર્ણ અમલ ન થાય ત્યાં સુધી વર્તમાન માળખા મુજબ ચાલુ રહેશે.
ભથ્થામાં આ નાનો વધારો એ પણ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી તે સમયનો DA મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે. અને DA ફરીથી શૂન્યથી શરૂ થાય છે. આનો અર્થ એ છે કે જાન્યુઆરી 2026 થી જુલાઈ 2027 સુધીના ચાર ભથ્થા સુધારાઓ નવા પગાર માળખામાં તમારા મૂળ પગારને સીધા નક્કી કરશે.
