નવી દિલ્હી : સોશિયલ મીડિયા (Social media) પર કોઈ મુદ્દો (Issue) ક્યારે મોટો થઈ જાય તે કહી શકાય નહીં. એક નોકરીમાં (One Job ) રહીને બીજી નોકરી કરવાની સમાન સમસ્યા (Same Problem) છે. વાસ્તવમાં, દેશની મોટી અને નામાંકિત કંપનીઓ પૈકી વિપ્રોના(Wipro) ચેરમેન રિશાદ પ્રેમજીની (Rishad Premji) કંપનીએ ‘મૂનલાઈટનિંગ’ એટલે કે,વર્ક ફ્રોમ હોમમાં (Work From Home) ઈન્ડસ્ટ્રીમાં ઘરેથી કામ કરવાની હાકલ કરી છે.દરમિયાન કંપનીના કામ સિવાયનું કામ કરવાનું છેતરપિંડી કહેવાય છે. આ અંગે IT કર્મચારીઓની પ્રતિક્રિયા ચોંકાવનારી છે.
રિષદ પ્રેમજીએ આ ટ્વિટ કર્યું હતું
પહેલા આઈટી જાયન્ટ વિપ્રોના વડાના ટ્વીટની વાત કરીએ તો રિશાદ પ્રેમજી રવિવારે પોતાના ટ્વિટર એકાઉન્ટ પરથી ટ્વિટ કર્યું હતું કે, મૂનલાઇટિંગ પોલિસી દરમિયાન કંપનીના કામ દરમિયાન એટલે કે ઘરેથી કામ એટલે કે વર્ક ફ્રોમ હોમ દરમિયાન કંપનીના કામ સિવાય અન્ય કામ કરવું એ છેતરપિંડી છે. ખાસ કરીને આઈટી સેક્ટરમાં. પરંતુ કર્મચારી આ દૃષ્ટિકોણથી તુરંત રીપ્લાય આવ્યો હતો..
કેવી રીતે મૂનલાઇટિંગ પોલિસી ‘ચીટીંગ’
રિપોર્ટ અનુસાર, IT સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ વિપ્રોના ચેરમેનના અભિપ્રાયથી બિલકુલ ચિંતિત નથી. નામ જાહેર ન કરવાની શરતે બિઝનેસ ટુડે સાથે વાત કરતા, પૂણે સ્થિત એક આઇટી મેજરમાં કામ કરતા 26 વર્ષીય કર્મચારીએ કહ્યું કે રિષદ પ્રેમજી મૂનલાઇટ પોલિસી સાથે અસંમત હોઈ શકે છે, પરંતુ મને સમજાતું નથી કે આ શા માટે છેતરપિંડી છે. તે કેવી રીતે છે. . તેણે કહ્યું કે કંપની મારી સેવાઓ માટે અઠવાડિયામાં 40-45 કલાક ચૂકવે છે, જે હું ઈમાનદારીથી કરું છું. હું મારા ફાજલ સમયમાં જે કરું છું તેનાથી કંપનીને પરેશાન થવું જોઈએ નહીં.
આવક વધારવામાં મદદરૂપ થશે
અન્ય IT કર્મચારીએ રિષદ પ્રેમજીના ટ્વીટ વિશે સ્પષ્ટ શબ્દોમાં કહ્યું કે ‘તે છેતરપિંડી નથી’. રિપોર્ટમાં અન્ય IT સેક્ટરના કર્મચારીએ એક સાથે બે નોકરી કરવાના ફાયદા પર ભાર મૂક્યો હતો. તેણે કહ્યું કે જો કે મારી કંપનીને પણ આ પોલિસી બિલકુલ પસંદ નથી, પરંતુ તે ખરેખર મારી પ્રોફાઇલ માટે ખૂબ જ મદદરૂપ છે. કેટલાક અન્ય કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે આ નીતિઓ ખરેખર કર્મચારીઓની મજબૂત પ્રોફાઇલ બનાવવામાં તેમજ આવક વધારવામાં મદદ કરી શકે છે.
