700 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી બહાર, Meta Platformsમાં વિવાદ!
વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની Meta Platforms ફરી એકવાર ચર્ચામાં છે. કંપનીએ તાજેતરમાં લગભગ 700 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી બહાર કર્યા છે, અને એ જ સમયે ટોચના અધિકારીઓને કરોડો રૂપિયાના સ્ટોક ઓપ્શન આપ્યા છે, જેને કારણે વિવાદ ઊભો થયો છે.
કયા વિભાગોમાં પડી અસર? આ છટણીમાં ખાસ કરીને Reality Labs (મેટાવર્સ અને VR પર કામ કરતી ટીમ), રિક્રૂટિંગ, સેલ્સ અને Facebook વિભાગના કર્મચારીઓ અસરગ્રસ્ત બન્યા છે. Reality Labs વિભાગ કંપનીને અત્યાર સુધીમાં લગભગ $80 બિલિયન જેટલું નુકસાન પહોંચાડી ચૂક્યો છે. અહેવાલો મુજબ, કંપની મેટાવર્સ પ્રોજેક્ટમાં ઘટાડો કરીને હવે નવી દિશામાં આગળ વધી રહી છે. કેટલાક કર્મચારીઓને કંપનીમાં અન્ય ભૂમિકાઓ ઓફર કરવામાં આવી રહી છે, પરંતુ તેમાં સ્થળાંતર જરૂરી બની શકે છે.
ટોચના અધિકારીઓ માટે મોટી સ્કીમ: છટણીના માત્ર થોડા કલાકો પહેલા Metaએ તેના ટોચના અધિકારીઓ માટે નવી સ્ટોક ઓપ્શન સ્કીમ જાહેર કરી હતી. આ સ્કીમ હેઠળ કેટલાક એક્ઝિક્યુટિવ્સને આગામી 5 વર્ષમાં $921 મિલિયન (લગભગ ₹8,660 કરોડ) સુધીનો લાભ મળી શકે છે, જો કંપની 2031 સુધી $9 ટ્રિલિયન માર્કેટ કેપ હાંસલ કરે. હાલમાં Metaની કિંમત લગભગ $1.5 ટ્રિલિયન છે. ખાસ વાત એ છે કે CEO Mark Zuckerbergને આ સ્કીમમાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો નથી.
AI તરફ વધતો ફોકસ : Meta હવે ઝડપથી Artificial Intelligence તરફ આગળ વધી રહી છે. કંપનીએ AI ક્ષેત્રમાં વૃદ્ધિ માટે નવી કંપનીઓનું એક્વિઝિશન કર્યું છે અને નવા એક્ઝિક્યુટિવ્સની ભરતી પણ કરી છે. 2026 માટે Metaએ $162 બિલિયનથી $169 બિલિયન સુધીના ખર્ચનું અનુમાન આપ્યું છે, જેમાં મોટો હિસ્સો AI અને ડેટા સેન્ટર્સ પર ખર્ચાશે.
આગળ વધુ છટણીની શક્યતા : અહેવાલો સૂચવે છે કે આ માત્ર શરૂઆત હોઈ શકે છે. Meta આગામી સમયમાં 15,000 જેટલા કર્મચારીઓને globally નોકરીમાંથી દૂર કરી શકે છે. કુલ મળીને, એક તરફ કંપની ખર્ચ ઘટાડવા અને AIમાં રોકાણ કરવા આગળ વધી રહી છે, જ્યારે બીજી તરફ કર્મચારીઓની છટણી અને ટોચના અધિકારીઓને મળતા ફાયદા વચ્ચે તફાવતને લઈને ચર્ચા ગરમાઈ છે.
