ગેરરીતિની કારણે કર્મચારીને નોકરીમાંથી દૂર કરવાની પ્રક્રિયા અયોગ્ય જાહેર :
કેન્ટીન મહિલા કર્મચારીને 2014માં ચાર્જશીટ કે તપાસ વીના નોકરીમાંથી દૂર કરાયા હતા :
( પ્રતિનિધિ )વડોદરા,તા.13
વડોદરાની પ્રખ્યાત ઈએમઈ સ્કૂલના કેન્ટીન કર્મચારી આરતીબહેન પારલીકરને ગેરરીતિથી નોકરીમાંથી દૂર કરવાના 12 વર્ષ જૂના કેસમાં ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચે મહત્વનો નિર્ણય આપ્યો છે. શ્રમ મંત્રાલય મારફતે દાખલ કેસમાં કોર્ટે સંસ્થાને આરતીબહેનના વારસદારોને 5 લાખનું વળતર ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો છે. આ નિર્ણય કર્મચારીઓના અધિકારો અને નોકરીઓમાંથી અણધારી દૂર કરવાની પ્રક્રિયાઓને મજબૂત માહિતી આપે છે.
આરતીબહેન પારલીકર ઈએમઈ સ્કૂલની કેન્ટીનમાં કામ કરતી હતી. વર્ષ 2014માં તેમને કોઈ ચાર્જશીટ આપ્યા વિના કે તપાસની કોઈ પ્રક્રિયા અનુસર્યા વિના નોકરીમાંથી દૂર કરી દેવામાં આવ્યા હતા. સંસ્થાના જવાબમાં ગેરહાજરી અને અનુચિત વર્તનના આરોપો લગાવવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ કોઈ ઔપચારિક તપાસ કે સુનાવણીની તક આપવામાં આવી નહોતી.
આરતીબહેનના પરિવારજનો અનુસાર આ ઘટના પછી તેમનું જીવન મુશ્કેલ બન્યું હતું. તેઓ ગુજરાતના શ્રમ મંત્રાલય મારફતે ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચમાં કેસ દાખલ કરી ન્યાય માંગ્યો હતો. કેસમાં તર્ક કરવામાં આવ્યો કે નોકરીમાંથી દૂર કરવાની પ્રક્રિયા ઔદ્યોગિક વિવાદ નિર્ણય કાયદા અને શ્રમ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરતી હતી. ઔદ્યોગિક ન્યાયપંચના ન્યાયાધીશે સંસ્થાના દલીલોને નકારી કાઢ્યા. કોર્ટે નોંધ્યું કે સંસ્થાએ ગેરહાજરી અને વર્તનના આરોપો કર્યા હોવા છતાં, કોઈ ચાર્જશીટ જારી કરી નહોતી, કોઈ તપાસ કરી નહોતી અને કર્મચારીને પોતાનો બચાવ કરવાની તક પણ આપી નહોતી. આ પ્રક્રિયાગત ખામીઓને ગંભીર અનિયમિતતા ગણાવીને કોર્ટે વારસદારોને 5 લાખનું વળતર આપવાનો હુકમ કર્યો હતો.
નિર્ણયમાં કહેવામાં આવ્યું કે, કર્મચારીને નોકરીમાંથી દૂર કરવી એ માત્ર આરોપો પર આધારિત નથી થઈ શકતી. કાયદાકીય પ્રક્રિયા અનિવાર્ય છે. આ નિર્ણય ઈએમઈ સ્કૂલ જેવી સરકારી-સંલગ્ન સંસ્થાઓ માટે ચેતવણીરૂપ છે. ત્યારે, સ્થાનિક શ્રમ સંગઠનોએ આ નિર્ણયની પ્રશંસા કરી છે.
